Jun 1, 2015 路 Nie mam maj膮tku, poza pensj膮 z umowy o prac臋, od 1700 do 2200 z艂 netto. Syndyk powiadomi艂 mnie, 偶e b臋dzie mi zostawia艂 tylko najni偶sz膮 krajow膮 (ok. 1300 z艂). Tymczasem same moje comiesi臋czne op艂aty wynosz膮 1500 z艂 (m.in. czynsz za mieszkanie, przedszkole, bilet miesi臋czny na dojazdy do pracy, op艂aty za pr膮d).
Nov 10, 2018 路 Spos贸b wype艂nienia nowego druku za艣wiadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu - ERP-7. 1) By艂y pracownik zwr贸ci艂 si臋 do zak艂adu pracy z wnioskiem o wystawienie za艣wiadczenia o wysoko艣ci zarobk贸w na do艂膮czonym formularzu ERP-7. Za艣wiadczenie to jest mu niezb臋dne do ubiegania si臋 o rent臋 z tytu艂u niezdolno艣ci do pracy.
Jul 9, 2022 路 Zgodnie z art. 33. Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Urz膮d Pracy dopuszcza nieobecno艣膰 pod warunkiem jej usprawiedliwienia. W takim wypadku musisz niezw艂ocznie, nie p贸藕niej ni偶 w terminie 7 dni od ustalonego terminu spotkania, poinformowa膰 o swojej nieobecno艣ci i poda膰 stosowne uzasadnienie.
Oct 4, 2022 路 Podsumowanie. pracodawca i zak艂ad pracy nie s膮 poj臋ciami to偶samymi. pracodawca zatrudnia pracownik贸w oraz wype艂nia wzgl臋dem nich obowi膮zki. zak艂ad pracy stanowi kompleks sk艂adnik贸w materialnych i niematerialnych przeznaczonym do realizacji cel贸w pracodawcy, na kt贸rego terenie 艣wiadcz膮 prac臋 pracownicy. Podstawa prawna: Ustawa z
W zwi膮zku z tym, ze wzgl臋du na charakter wykonywanej pracy, miejsce jej 艣wiadczenia mo偶e zosta膰 okre艣lone: punktowo (np. poprzez wskazanie siedziby pracodawcy), w spos贸b ruchomy. Zwracamy uwag臋! Okre艣lenie w umowie miejsca wykonywania pracy jest istotne przede wszystkim ze wzgl臋du na p贸藕niejsz膮 mo偶liwo艣膰 ustalenia czy i od
Sep 30, 2022 路 Prawo zakazuje przyj艣cia do pracy w stanie nietrze藕wo艣ci i spo偶ywania alkoholu w trakcie wykonywania obowi膮zk贸w s艂u偶bowych. Przeprowadzenie badania alkomatem w pracy mo偶e pom贸c w ustaleniu, czy pracownik znajduje si臋 pod wp艂ywem alkoholu. Z tego artyku艂u dowiesz si臋, czy pracodawca mo偶e zmusi膰 Ci臋 do kontroli trze藕wo艣ci.
.
jak wypisa膰 zawiadomienie o 艣lubie do zak艂adu pracy