Niestety, ma też minusy, szczególnie mocno odczuwalne przez pracowników, którzy mają trudności z dobrą organizacją czasu. Poznaj najważniejsze wady i zalety zdalnego oraz stacjonarnego trybu zatrudnienia! Jakie są plusy i minusy pracy zdalnej? Preferencyjny czas pracy. W wielu firmach praca zdalna wiąże się z elastycznym grafikiem. Praca za granicą to jeden ze sposobów na zarobienie pieniędzy. Jest to popularny sposób na zarobek – w szczególności wybierany przez młode osoby. Jak każde zajęcie ma ono swoje plusy i minusy. Jakie są plusy i minusy pracy za granicą? Lepiej je poznać, zanim zdecydujemy się na wyjazd. Sprawdź także: Trudne rozmowy z pracownikiem Praca na trzy zmiany – plusy i minusy. Istnieją zawody, w których praca na 3 zmiany jest koniecznością – zakłady produkcyjne, gdzie produkcja odbywa się 24 godziny na dobę, służby interwencyjne, służba zdrowia, handlowcy. Praca na 3 zmiany może być uciążliwa – szczególnie dużo kontrowersji wzbudza zmiana nocna. Plusy i minusy pracy za granicą. Warto je poznać. Praca za granicą to jeden ze sposobów na zarobienie pieniędzy. Jak każde zajęcie ma ono swoje plusy i minusy. Jakie są plusy i minusy pracy … + 여기를 클릭. Source: twojprogrampit.pl. Date Published: 1/20/2021. View: 9278. 주제와 관련된 이미지 wady pracy za granicą 75 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę (tj. 1687,50 zł brutto) – przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi; 90 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę (tj. 2025 zł brutto) – przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108 kodeksu pracy, czyli np. za opuszczanie pracy bez usprawiedliwienia lub Pierwszym plusem pracy zdalnej jest własne miejsce pracy. Wbrew pozorom to bardzo duży plus, który umożliwia nam stworzenie idealnego miejsca, w którym będziemy pracować. Będzie to wpływało na nasz komfort oraz wydajność w pracy. Pracując zdalnie, możemy przystosować dane pomieszczenie w dowolny sposób, czego nie możemy zrobić . Przeglądając oferty pracy za granicą można spotkać się z zapisem, który mówi o tym, że praca jest na polskiej umowie. Praca za granicą na polskiej umowie? Jak to? Na pierwszy rzut oka może wydawać się to zaskakujące. Okazuje się jednak, że taka forma zatrudnienia ma wiele zalet, które chcielibyśmy Wam dzisiaj przedstawić! Zapraszamy do lektury. Praca za granicą na polskiej umowie – co to w ogóle oznacza? Polska umowa jest oferowana przede wszystkim przez agencje pracy, które mają swoje siedziby w Polsce i delegują pracowników do pracy w innym kraju. W tym wypadku polska umowa będzie oznaczać powszechnie znaną umowę o pracę tymczasową. Jak wygląda praca na takiej umowie? Umowa o pracę tymczasową to jedna z form umowy o pracę – główna różnica polega jednak na tym, że pracownik nie podpisuje jej z firmą, dla której będzie pracować, ale z agencją pracy. Agencja przejmuje wszystkie obowiązki pracodawcy: ubezpieczenie pracownika, wypłata wynagrodzenia oraz wszelkie inne sprawy administracyjne. Pracując na umowie o pracę tymczasową należy również pamiętać o tym że: Jest zawierana zawsze na czas określony – na takiej umowie można pracować maksymalnie 18 miesięcy w ciągu 36 kolejnych miesięcyObowiązuje krótszy okres wypowiedzenia – 3 dni jeśli zatrudnienie nie przekracza 2 tygodni lub tydzień, jeśli zatrudnienie trwa dłużej niż 2 tygodniePrzysługujący urlop wypoczynkowy wynosi dla każdego 2 dni za każdy przepracowany miesiąc Główną zaletą pracy na polskich warunkach za granicą jest większa wypłata. Z czego to wynika? Pracując na polskiej umowie, jesteśmy ubezpieczeni w ZUS-ie, więc pracodawca odprowadza wszystkie składki w złotówkach, co wychodzi zdecydowanie korzystniej finansowo niż ubezpieczenie w euro. Pozostaje jeszcze kwestia podatkowa. Jeżeli nasz pobyt za granicą nie przekracza 183 dni w ciągu roku, nasze dochody można rozliczać jedynie w Polsce. Podatki za granicą mogą być naprawdę wysokie! Więcej informacji tutaj >> Inną zaletę pracy na umowie tymczasowej docenią szczególnie osoby nieznające języka obcego. Wszelkie niejasności czy problemy związane z zatrudnieniem zawsze są załatwiane w Polsce, z agencją. Nie ma więc ryzyka nieporozumień. Pamiętajcie też, że polska umowa nie oznacza polskiej wypłaty! Jeśli agencja pracy oddelegowuje nas do pracy za granicę, musi stosować się obowiązujących w danym kraju zasad – również tych dotyczących minimalnego wynagrodzenia. Praca za granicą na polskich warunkach – dla kogo? Praca za granicą na polskiej umowie, będzie idealna dla osób, które nie mają jeszcze doświadczenia z wyjazdami zagranicznymi. Nie muszą się martwić formalnościami gdyż wszystkim opiekuje się agencja. Taka forma zatrudnienia sprawdzi się również przy krótkich, sezonowych wyjazdach gdzie zależy nam przede wszystkim na szybkim i dużym zarobku. Warto też wiedzieć o tym, że na takiej umowie możemy bez problemu starać się o zasiłki przysługujące w danym kraju, np. Kindergeld. Jeśli jednak myślimy o stałym pobycie za granicą to warto poszukać pracy za warunkach zagranicznych, przede wszystkim ze względu na naszą przyszłość. Pracując na zagranicznej umowie odprowadzamy składki emerytalne już w danym kraju, co przełoży się na wyższą emeryturę na starość. Polska umowa nie sprawdzi się również u osób z problemami finansowymi. Komornik może zająć wypłatę. Nie zrobi jednak tego jeśli pracujemy na zagranicznej umowie. Jak wyglądają umowy za granicą? Przeczytaj nasze poradniki! Niemcy Holandia Belgia Praca za granicą na polskiej umowie jest bardzo źle odbierania. Według nas, zupełnie niesłusznie! Taka forma zatrudnienia nie sprawdzi się u każdej osoby, ale mamy nadzieję, że udało nam się chociaż trochę obalić powszechnie panujące o niej mity. Post navigation Jeżeli chodzi o poszukiwanie pracy zwłaszcza za granicami naszego kraju trzeba wziąć parę aspektów pod uwagę. sprawdzić pracodawcę, który oferuje pracę za granicą, ponieważ nieraz zdarza się nieuczciwy, który ściąga ludzi i nie płaci. jaka jest stawka czy mamy zapewnione lokum lub dojazd z miejsca pobytu do pracy czy jest to ogłoszenie bezpośrednie od wykonawcy czy też przez pośrednictwo firmy Polskiej czy zagranicznej Korzyści z pracy w Niemczech Praca za granicą wiąże się z kontraktem, nie raz długoterminowym i rozłąką z najbliższymi w naszym otoczeniu, lecz jest to konieczne żeby zapewnić byt rodzinie. Praca w Niemczech daje możliwość szybkiego zarobku i rozwija kwalifikacje pracownika, zdarza się, że współpraca jest na tyle dobra i pracodawca decyduje się zostawić pracownika na stałe, co może wiązać się też z podwyżką. Kto decyduje się na pracę w Niemczech? Polacy którzy wyjeżdżają do Niemiec, często decydują się tam zostać i ściągają swoje rodziny, oraz ich życie się poprawia, ponieważ zarobki w Niemczech są adekwatne do wykonywanej pracy a w przeliczeniu na Polskie złotówki jest dużo więcej, dlatego nie tylko ludzie starsi, ale też młodzi po szkołach decydują się na migrację za granicę do pracy. Jak najtaniej dostać się do Niemiec? Polscy organizatorzy jeżeli wysyłają ludzi do pracy mają w swoim zakresie transport, oraz hotel dla pracowników, i tak najszybciej i najtaniej można się dostać do Niemiec. Poprzez organizatora który wysyła ludzi mamy zapewnioną bezpieczną podróż oraz to, że będziemy na czas, warto poszukać firm które współpracują z niemieckimi pracodawcami i są rzetelni w tym co robią. Zapewniają nam transport, umowę oraz spanie, ci którzy nie znają języka takie firmy proponują też kursy z podstawowym słownictwem lub na miejscu wsparcie Polskiego koordynatora albo prace w Polskim zespole. Jest to bardzo wygodna forma, ponieważ jesteśmy wśród swoich i na początku to nam może bardzo pomóc w obcym kraju, mieście. Jeśli jednak pracodawca nie zapewnie transportu, bardzo łatwo można znaleźć firmy, które świadczą takie usługi. Podróż busem wiąże się z korzystniejszą ceną, a także mozliwością zabrania większej ilości bagażu. Pod linkiem znajdziesz kontakt oraz opinie o firmie Przewozy Banan, która oferuje busy z małopolski i podkarpacia do Niemiec. Poszukiwania pracy na własną rękę Można też poszukać na własną rękę przez aplikacje lub strony internetowe. Jak jest nas parę osób możemy jechać samochodem i złożyć się na benzynę. Tak więc możliwości mamy bardzo dużo a co dla nas będzie najlepsze w dojazdach do pracy za granicę sami powinniśmy wybrać najlepszą opcje. Gdy już się zdecydujemy na wyjazd, zdobądźmy o naszym pracodawcy i firmie jak najwięcej informacji, popytajmy znajomych czy rodziny może ktoś ich zna, każda informacja będzie pomocna dla rekrutacyjnych na rynku jest bardzo dużo i każda z nich ma coś do zaoferowania, wystarczy zadzwonić i się dowiedzieć jakie mają warunki współpracy. Nie wiecie, gdzie razem wyjechać na wakacje? Chcecie jednocześnie podreperować domowy budżet? W takim przypadku doskonałym wyborem będzie praca za granicą przeznaczona dla par! Dzisiaj wielu Polaków decyduje się na pracę sezonową za granicą – aby nieźle zarobić, nie musimy posiadać nawet żadnego doświadczenia, a nawet nie musimy znać języków obcych. Do dyspozycji jest szeroka gama ofert pracy dla każdego, kto ma ochotę na zarobek, w tym również specjalne propozycje skierowane do par. Jakie są główne zalety i wady takiego wspólnego wyjazdu? Praca za granicą dla par – nie tylko dla studentów Najczęściej praca za granicą dla par kojarzona jest z wyjazdami studenckimi, ale z takiej opcji mogą korzystać także pary z dłuższym stażem. Najważniejsze, to znalezienie opieki nad dziećmi, jeśli mają zostać w Polsce. Gdy para nie ma takiego problemu, może bez trudu wyjechać nawet na kilka miesięcy za granicę, aby dorobić. Do dyspozycji jest pełna gama różnych stanowisk pracy, które, jak wspomnieliśmy wcześniej, nie wymagają również żadnych szczególnych kwalifikacji. Poniżej prezentujemy wybrane stanowiska pracy, które nie wymagają doświadczenia i znajomości języka obcego: praca na produkcji • praca przy rozładunku i sortowaniu • praca przy pakowaniu ręcznym • praca przy wykładaniu towarów • praca przy zbiorach • praca w branży sprzątającej • praca w pralniach przemysłowych Wobec tego praca za granicą dla par to w szczególności szeroka gama stanowisk pracy fizycznej, niemniej jednak ze względu na jej charakter jest ona dobra zarówno dla kobiet, jak i dla mężczyzn. Para może wtedy nawet wykonywać swoje obowiązki razem, bez rozstawania się na czas pracy. W zależności od wybranego stanowiska pracy można zarobić od około 10 do nawet 15 euro brutto za jedną godzinę, dlatego to atrakcyjny zarobek w porównaniu z płacami w Polsce. Gdzie wyjechać do pracy za granicę dla par? Jeżeli poszukiwana jest praca dla par Niemcy to najczęstszy wybór. U naszych zachodnich sąsiadów do dyspozycji mamy szeroką gamę stanowisk przeznaczonych również dla kobiet i mężczyzn. Po wypisaniu do wyszukiwarki internetowej słów takich jak „praca niemcy dla par” można znaleźć szeroką gamę różnych ofert. Ogłoszenia wystawiane są przede wszystkim przez agencje pośrednictwa pracy, które poszukują pracowników dla swoich klientów. Wyjazd z agencją pośrednictwa pracy jest zdecydowanie najwygodniejszym rozwiązaniem, w szczególności dla tych osób, które nigdy wcześniej nie pracowały za granicą. Nie musimy wtedy zajmować się formalnościami związanymi z zatrudnieniem, agencja zapewnia też najczęściej dojazd oraz nocleg. Czy wspólny wyjazd do pracy to zawsze dobry pomysł? Warto jednak zaznaczyć, że nie w każdym przypadku wspólny wyjazd do pracy będzie strzałem w dziesiątkę. Przykładowo, gdy pomiędzy parą pojawi się jakiś konflikt, może to przełożyć się na wydajność pracy, a tym samym na mniejsze zarobki. Jedna osoba może wtedy nie chcieć przebywać stale z drugą, ale w celu realizacji obowiązków na swoim stanowisku będzie najczęściej musiała to robić. Zatem przed wspólnym wyjazdem do pracy za granicę warto przeanalizować wszystkie plusy i minusy takiej decyzji. Wiecej informacji znajdziesz na Wspólne wyjazdy za granicę w celach zarobkowych cieszą się dużą popularnością, zwłaszcza wśród młodych osób. Do podjęcia decyzji o wyjeździe skłaniają przede wszystkim wyższe zarobki, a także możliwość przeżycia ciekawej przygody i sprawdzenia się w innych niż dotychczas warunkach. Wyjazd z bliską osobą wpływa także na większe poczucie bezpieczeństwa. W PowerJobs współpracujemy z wieloma pracodawcami z Niemiec, głównie z branży logistycznej. Postanowiliśmy porozmawiać z naszymi pracownikami, panią Eweliną i panem Jarkiem, którzy od 2021 roku pracują w magazynie spożywczym w okolicach Hamburga, między innymi o tym, jak wygląda praca na stanowisku komisjonera, jaka atmosfera panuje wśród pracowników oraz jak to jest wyjechać w parze do pracy za granicą. Klaudia Napiontek, PowerJobs: Dzień dobry! Bardzo się cieszę, że zgodzili się Państwo na rozmowę. Chciałabym porozmawiać o pracy w magazynie w Niemczech i wspólnym wyjeździe za granicę. Na początku dopytam, czy to Państwa pierwszy wyjazd do pracy za granicę, czy może posiadacie już takie doświadczenia? Jarosław: Jeśli chodzi o doświadczenie zagraniczne, to moja narzeczona Ewelina była dwukrotnie w pracy za granicą, dla mnie jest to pierwszy wyjazd. Ewelina: Zgadza się, wcześniej także pracowałam w magazynie w Niemczech jako komisjoner. Niemcy – bliska odległość to duży atut K: Z pewnością wcześniejsze doświadczenia pani Eweliny miały duży wpływ na to, że zdecydowaliście się na wyjazd właśnie do Niemiec. E, J: Tak, to prawda. Oczywiście najważniejszym powodem jest to, że do Niemiec mamy najbliżej – mieszkamy przy granicy, dlatego mamy naprawdę niedaleko. Stwierdziliśmy, że to najlepszy wybór. K: Jaka to jest odległość? Jak często przyjeżdżają Państwo do Polski? E, J: Z pracy do domu mamy do pokonania około 250 km, zjeżdżamy do Polski raz w miesiącu. Połowę drogi jedziemy autostradą, a połowę przez mniejsze miejscowości. Wszystko zależy tak naprawdę od wyznaczenia drogi przez nawigację. Pamiętam, jak wracaliśmy do domu na święta, była wtedy ogromna śnieżyca i nawigacja prowadziła nas przez małe miasteczka, co znacznie wydłużyło czas przejazdu. K: Co było dla Państwa największym wyzwaniem przy wyjeździe za granicę? I czy coś Państwa zaskoczyło, czy może była jakaś niespodziewana sytuacja w trakcie organizacji wyjazdu? E, J: Największe wyzwanie stanowiło chyba poruszanie się po tamtejszych drogach z wykorzystaniem nawigacji. Problemem był pierwszy przejazd samochodem, wybór odpowiedniego zjazdu na autostradzie, spora liczba zakrętów w miejscowościach – na pierwszy raz to dosyć trudne. Przeczytaj także: Jak znaleźć pracę za granicą? Praca za granicą bez znajomości języka K: A co z komunikacją w miejscu pracy? Czy znajomość języka niemieckiego jest konieczna? E, J: Znam tylko kilka podstawowych słów, narzeczona kilka lat temu znała dobrze niemiecki, ale z czasem sporo zapomniała. Za to oboje płynnie porozumiewamy się po angielsku. Natomiast jeśli chodzi o pracę, to jesteśmy w hali, gdzie pracują praktycznie sami Niemcy, którzy mówią tylko i wyłącznie po niemiecku. Jednak są oni bardzo życzliwi i wyrozumiali, kiedy mówimy prostymi słowami. Komunikacja przebiega w miarę płynnie i nie stanowi większego problemu. K: Interesujący jest także temat wyjazdu za granicę w dobie pandemii. Jak to wygląda w przypadku pracy w Niemczech? E, J: Mamy paszporty covidowe. Stwierdziliśmy, że robienie testów jest problematyczne. K: Czyli paszport covidowy ułatwia życie i pracę u naszego zachodniego sąsiada? E, J: Tak, dokładnie. Paszport można mieć w telefonie, nie trzeba mieć przy sobie papierowego dokumentu. W razie kontroli pokazujemy tylko kod QR, co jest bardzo wygodne. Jesteś na Facebooku? Dołącz do grupy Praca w Niemczech i bądź na bieżąco z ofertami pracy! Praca za granicą w magazynie – obowiązki K: Porozmawiajmy teraz o obowiązkach komisjonera. Jak wygląda dzień pracy w magazynie? E, J: Pracujemy w systemie dwuzmianowym. W jednym tygodniu w godzinach 14-22:45, w kolejnym – 4:30-13:45. Do naszych obowiązków należy układanie skrzynek, w których są spakowane różne produkty spożywcze, np. mięso, owoce, napoje. Staramy się układać je kategoriami, by nie było bałaganu. K: Czy cały czas pracują Państwo z tymi samymi produktami? J: Na początku razem układaliśmy skrzynki z owocami i warzywami. Jakiś czas temu przeszedłem na dział ze skrzynkami z piwem. Także nie jest to duża rotacja. K: Pani Ewelino, czy nie jest to zbyt ciężka praca dla kobiet? E: Jest to dosyć ciężka praca, uzależniona od tempa dostarczania skrzynek. Skrzynki są przywożone w metalowych klatkach, które są mniej więcej wysokości człowieka. Przyjeżdża tir, gdzie jest 15-20 klatek ze skrzynkami i wówczas trzeba je w szybkim tempie rozpakować. K: A jakie, Państwa zdaniem, umiejętności są potrzebne, aby wykonywać tę pracę? E, J: Chyba przede wszystkim determinacja. Ważna jest też skrupulatność, ponieważ skrzynki muszą być precyzyjnie odłożone w odpowiednie miejsca. Oprócz tego potrzebna jest duża chęć do pracy, głównie ze względu na to, że wykonuje się te same obowiązki przez dłuższy czas, co może być nieco monotonne. K: W takim razie mamy już zestaw cech, które są mile widziane na stanowisku komisjonera. Proszę jeszcze powiedzieć, czy są nadgodziny? Wiem, że to dość ważne dla Polaków, którzy wyjeżdżają do pracy za granicę, by móc pracować w nadgodzinach. E, J: Tak, są nadgodziny – zazwyczaj jest to jedna nadgodzina w poniedziałek i wtorek. Czasami pracujemy też w sobotę, tak do 4-5 godzin. To, czy w sobotę mamy przyjść do pracy, jest uzależnione od dostaw. W styczniu na przykład nie pracowaliśmy w soboty, w poprzednich miesiącach były jedna lub dwie soboty pracujące. Natomiast w okresie przedświątecznym pracy jest znacznie więcej. K: Nadgodziny są obowiązkowe? E, J: Nie ma przymusu zostawania dłużej – jesteśmy informowani, że jest możliwość pracy w nadgodzinach i sami decydujemy, czy chcemy jeszcze pracować. Nadgodziny są dla chętnych, otrzymujemy za nie dodatkowe pieniądze w ramach comiesięcznego wynagrodzenia. Szukasz pracy w magazynie w Niemczech? Sprawdź nasze oferty pracy! Dobra atmosfera w pracy za granicą jest możliwa! K: A jaka jest atmosfera w pracy? Czy w magazynie, poza Państwem, są inni Polacy? Powiedzieli Państwo wcześniej, że współpracownicy są życzliwi, ale bardzo proszę powiedzieć coś więcej. E, J: Tak, w magazynie pracują też nasi rodacy, ale na naszej hali jesteśmy tylko my we dwójkę z Polski. Czasami Polacy przejeżdżają wózkami paletowymi również przez naszą halę, pakują towar na wózek i przewożą w inne miejsca. K: Pani Ewelino, czy poza panią w magazynie pracują też inne kobiety? E: Tak. Na naszej hali jest jeszcze jedna pani. K: Jakie jest w pracy podejście do pracowników z innych krajów? Czy spotkali się Państwo z nierównym traktowaniem? E, J: Nie, absolutnie! Niemcy, z którymi pracujemy, to głównie panowie w średnim wieku. Odnoszą się do nas bardzo miło, są przyjaźnie nastawieni, czasami nam pomagają, częstują kawą z automatu. Mówią, żebyśmy się nie spieszyli. Szczególnie dbają o Ewelinę. Wspólne zakwaterowanie dla par K: Dopytam o zakwaterowanie. Czy są Państwo zadowoleni z warunków mieszkaniowych? Jak daleko jest zakwaterowanie od miejsca pracy? E, J: Do pracy mamy ok. 35 km w jedną stronę, jedziemy około 40 minut. Jesteśmy bardzo zadowoleni, że nie musimy mieszkać z innymi osobami. Mieszkamy, można powiedzieć, we własnym mieszkaniu. Mamy pokój, łazienkę i aneks kuchenny. K: Czy mieszkanie jest wyposażone w niezbędny sprzęt? E, J: Tak, kuchnia jest wyposażona we wszystko, co jest potrzebne do codziennego życia, mamy w mieszkaniu również pralkę. K: Nie samą pracą żyje człowiek, przejdźmy zatem do tego, jak spędzają Państwo wolny czas. E, J: Mieszkamy w małej miejscowości, więc jeśli chcemy zobaczyć coś ciekawego, to wsiadamy w samochód i spędzamy czas w innych miejscach. W naszej okolicy jest mnóstwo parków krajobrazowych. K: Co Państwa zaciekawiło i jest innego od tego, co mamy w Polsce? E, J: Bardzo nas zaskoczyło pozytywne nastawienie do obcokrajowców. Ludzie podchodzą do nas, obcych osób, i witają się z nami, co jest naprawdę miłe. W Polsce się nigdy z tym nie spotkaliśmy. Zaskakująca jest także kultura osobista na wysokim poziomie. Na przykład w sklepie normą jest, że ktoś, kto ma pełny koszyk, przepuszcza przy kasie osobę, która ma mniejsze zakupy. Zobacz, jakie warunki pracy i zakwaterowania proponujemy komisjonerom w Niemczech! Praca w Niemczech dla par – czy wspólny wyjazd to dobry pomysł? K: Proszę powiedzieć jeszcze, jakie są zalety i wady wyjazdu do pracy w parze? E, J: Jest to czas, kiedy możemy się lepiej poznać. Zdarzają się napięcia i nieporozumienia, ale możemy budować naprawdę silną relację. Razem mieszkamy, pracujemy w tej samej firmie. Poza tym wyjazd i praca za granicą pozwala na nabranie większej pewności siebie. Jadąc do innego kraju, trzeba być bardziej odważnym, np. w komunikowaniu się w innym języku czy w kontaktach międzyludzkich. To nas rozwija i sprawa, że jesteśmy bardziej pewni siebie. K: A wady? Zauważają Państwo jakieś minusy wspólnego wyjazdu dla związku? E, J: Nie, raczej nie ma żadnych wad. Czasami zdarza się, że inni współpracownicy mają trudne charaktery, bywają konflikty, ale to zdarza się wszędzie. Praca za granicą – ważne wskazówki K: Co zdecydowało o podjęciu zatrudnienia za pośrednictwem PowerJobs? E, J: Na decyzję miały wpływ warunki, jakie zostały przedstawione w ofercie. Bardzo dużym plusem jest to, że koszty zamieszkania są pokrywane przez pracodawcę. Z tego, co zauważyliśmy przeglądając oferty w sieci, agencje pracy rzadko opłacają mieszkanie. Po odliczeniu kosztów zakwaterowania, inne oferty nie były atrakcyjne. To zaważyło na naszej decyzji. K: W imieniu kandydatów chciałabym prosić jeszcze o kilka rad dla osób, które zamierzają wyjechać do pracy za granicę – na co zwrócić uwagę, jak się przygotować? J: Już na etapie przeglądania ofert warto zwrócić uwagę na to, co pracodawca oferuje pracownikowi w pakiecie startowym, czyli np. rękawiczki, buty. My pracujemy w otwartej hali, gdzie jest chłodno, więc musimy mieć cieplejsze ubrania. Trzeba też zapoznać się z prawem obowiązującym w danym kraju. Interesuję się survivalem i lubię mieć przy sobie różne przedmioty. Doczytałem, że nie mogę mieć przy sobie niektórych rzeczy (np.. noża z otwieranym ostrzem), bo mógłbym mieć nieprzyjemności. W dobie pandemii trzeba być na bieżąco z restrykcjami, które potrafią się bardzo dynamicznie zmieniać i różnią się w zależności od landu. Przeczytaj nasze wskazówki, co zabrać na wyjazd do pracy za granicę. Wsparcie koordynatora jest ważne! K: Dziękuję za wszystkie wskazówki! Czy mieli Państwo sytuację, kiedy potrzebowali pomocy czy wsparcia koordynatora lub rekrutera? E, J: Jeżeli mamy jakieś pytania czy sprawy, które chcemy rozwiązać, to zawsze kontaktujemy się z naszym koordynatorem, panem Tomaszem. Nie spotkaliśmy jeszcze osoby, która by tak szybko odpowiadała na wiadomości. Widać, że pan Tomasz pracuje z dużym zaangażowaniem. Jest bardzo pozytywnym człowiekiem, co ma wpływ na utrzymanie fajnej relacji między pracownikami a firmą. K: Naprawdę miło słyszeć tak pozytywną opinię o koordynatorze, przekażę mu te słowa. Bardzo dziękuję za poświęcony czas i rozmowę, z której możemy się wiele dowiedzieć. Ja ze swojej strony życzę Państwu satysfakcji z pracy i wszystkiego najlepszego w życiu prywatnym! E, J: Również dziękujemy za rozmowę! Materiał Partnera Problemy z zatrudnieniem w danym kraju powoduje, że pracownicy szukają jej poza granicami swojej ojczyzny. Najczęściej zainteresowani decydują się na pracę sezonową. Zatrudnienie tymczasowe ma charakter krótkotrwały i po wykonaniu określonych obowiązków pracownik wraca do kraju. Takie rozwiązania mają swoje zalety oraz wady, dlatego warto dokonać kalkulacji, aby określić czy w konkretnym przypadku będzie to właściwa decyzja. Na czym polega praca sezonowa? Praca sezonowa polega na wykonywaniu swoich obowiązków jedynie w określonych porach roku. Do branż, które najczęściej oferują ten model zatrudnienia, zalicza się rolnictwo (zbiory owoców lub warzyw), turystyka (ośrodki rekreacyjne, hotele, miejscowości turystyczne), remonty, staże zawodowe lub wolontariat. Po zakończeniu sezonu pracownik wraca do domu. W przypadku cyklicznej pracy sezonowej, jak w rolnictwie czy turystyce, istnieje możliwość jej kontynuowania w następnym okresie. Jeśli jednak czynność miała charakter jednorazowy, trzeba szukać dalszej możliwości zarobkowania. Jakie są zalety i wady sezonowej pracy za granicą? Do niewątpliwych zalet sezonowej pracy za granicą zaliczają się dość wysokie zarobki. Za wykonane obowiązki dostaje się wynagrodzenie w walucie państwa, w którym w danym momencie się przebywa. Dlatego też pracownicy sezonowi przez kwartał są zdolni zarobić podobne pieniądze, co osoby pracujące na podobnych stanowiskach przez cały rok w Polsce. Inną wartością dodaną tego systemu pracy jest możliwość poznania innego państwa pod względem turystycznym – mówi pracownik firmy INTERBUS. W wolnym czasie warto wybrać się na wycieczkę krajoznawczą, by poznać kulturę państwa-gospodarza. Jednak taka praca ma też wady. Przede wszystkim pracownik jest oddalony od swojej rodziny. Przez ten czas zdany jest wyłącznie na siebie (czasem też na opiekuna). Problematyczne jest również zorganizowanie sobie transportu do innego kraju. Z pomocą przychodzą jednak firmy transportowe, które w swojej ofercie mają kursy do popularnych miejscowości oferujących pracę sezonową. Wadą jest również nieznane, często obcojęzyczne towarzystwo. W przypadku, kiedy pracownicy nie będą za sobą przepadać, tak czy inaczej będą zmuszeni ze sobą pracować do końca kontraktu. Jak przygotować się do pracy za granicą? Do kontraktu za granicą należy się przygotować w odpowiedni sposób. Przede wszystkim trzeba zadbać o ważność dokumentów. Dowód osobisty powinien być aktualny przez cały czas trwania pracy sezonowej. Warto wyrobić sobie potwierdzenie, że jest się ubezpieczonym zdrowotnie, ponieważ w przypadku kontuzji, nie będzie ponosiło się podstawowych kosztów uzyskania pomocy medycznej. Ważne też jest, żeby zapoznać się z przepisami obowiązującymi w danym państwie. Nie zawsze zachowanie akceptowalne w jednym kraju, będzie tolerowane w innym. Prawo nie wszędzie jest jednakowe i o ile w strefie Schengen obowiązuje swoboda w przepływie osób i dóbr, to poza Unią Europejską istnieją produkty, których nie można zabrać ze sobą do konkretnego kraju. Dziękujemy za ocenę artykułu Błąd - akcja została wstrzymana Przeczytaj także Podróże Praca poza granicami. Dokąd najlepiej? Wiele osób upatruje w wyjeździe zagranicę szansy na duże zarobki. I słusznie, bo często w krajach Unii Europejskiej można za podobną pracę zarobić więcej niż u nas. Jednak, jak do każdej okazji,... Porady Dlaczego dzieci powinny pić mleko? Wokół picia mleka przez dzieci i dorosłych w ostatnich kilku latach narosło mnóstwo mitów, a kwestia jego wpływu na organizm ludzki stała się przyczyną polemiki. Warto jednak trzymać się zdrowego...

praca za granicą plusy i minusy